نهى مهام
المهام والمشاريع والمالية لكل جهة تعمل معها، في نظام واحد.
جدولة المناوبات وإدارة المناوبة الجارية في نظام واحد.
معاينة توضيحية لواجهة المنتج ببيانات افتراضية
نهى جداول نظام لإدارة الموظفين وجدولة المناوبات للفرق التي تعمل بنظام المناوبات. يبني المشرف الجدول بالسحب والإفلات أو بأنماط جاهزة، ويحفظه نسخًا مرقّمة ثم ينشره للموظفين، ويدير قائد المناوبة الحضور والمهام والنماذج أثناء المناوبة.
الفرق التي تعمل بنظام المناوبات، ومشرفوها، وقادة المناوبات.
اختر نوع المناوبة ثم اسحب على الخانات لتعيينها. وطبّق أنماطًا مثل 3 أيام عمل و3 أيام راحة بدءًا من أي تاريخ، وعاينها قبل اعتمادها، وتراجع عنها عند الحاجة.
يُحفظ كل تعديل نسخةً مرقّمة مع سببه، وتنشرها الآن أو في موعد لاحق. ويرى الموظفون آخر نسخة منشورة فقط، ويمكن إعادة نشر أي نسخة سابقة.
يحجز الموظف المناوبة الإضافية فورًا، أو يقدّم طلبًا لتختار الإدارة من بين المتقدّمين، مع حدّ شهري وفحص للتعارض. ويكتمل التبديل بعد موافقة الزميل واعتماد الإدارة.
يرى قائد المناوبة من يعمل الآن، ويوزّع الفريق على فرق فرعية بالسحب والإفلات، ويسجّل الحضور والغياب. وعند تسجيل غياب موظف تُلغى مهامه المعلّقة ليُعاد إسنادها.
تبني الإدارة نماذج وقوائم فحص بإصدارات ومعاينة باللغتين، ويسندها القائد لشخص أو لفريق فرعي. وينجزها الموظف من «مهامي»، وتُراجع الإرساليات.
تقارير للحضور والغياب وسجل بكل تغيير. وصدّر الجدول إلى CSV أو PDF للفريق كله أو لموظف واحد، مع التاريخ الهجري (أم القرى) تحت الميلادي عند تفعيله.
نعرض لك المنتج على سيناريو قريب من طريقة عملك، ونوضّح لك ما يلزم لتشغيله.